Uprzejmie informujemy, że z dniem 1 stycznia 2019 r. zmienił się okres przechowywania dokumentacji płacowej i dokumentacji osobowej (ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją – Dz. U. poz. 357). W wyniku tych zmian okres przechowywania dokumentacji akt osobowych został skrócony do 10 lat, przy czym dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika dotyczących stosunków pracy nawiązanych przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz w okresie po dniu 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r., w którym pracodawca nie złożył raportu informacyjnego będzie się kwalifikowało nadal do kategorii BE50 i B50.